توسعه پایدار در شرکت‌ها : ابعاد توسعه پایدار
برای اینکه بگوییم یک شرکت براساس اهداف توسعه پایدار (SDG) عمل می‌کند، باید به مجموعه‌ای از عوامل در حوزه‌های مختلف نگاه کنیم. این عوامل به صورت کلی در سه بعد اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی دسته بندی می‌شوند.
1. بُعد زیست‌محیطی:
ساختمان:
- استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر مانند خورشیدی یا بادی
- مدیریت پسماند در تمامی ابعاد مطابق با آخرین استانداردهای دنیا
- استفاده از مصالح ساختمانی سازگار با محیط زیست هنگام ساخت
- بهبود تجهیزات ساختمانی در مرحله‌ی بهره‌برداری
- کاهش مصرف آب و بهینه سازی سیستم‌های مصرف آب
- طراحی ساختمان با توجه به اصول معماری سبز و ایجاد تغییرات در مرحله‌ی بهره‌برداری
تولید و عملیات:
- کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای
- استفاده از مواد اولیه بازیافتی و قابل بازیافت
- کاهش مصرف کاغذ و استفاده از سیستم‌های الکترونیکی (تحول دیجیتال)
- مدیریت صحیح مواد شیمیایی و خطرناک
محصولات و خدمات:
- طراحی محصولات با عمر مفید بیشتر و قابلیت تعمیر
- کاهش بسته‌بندی و استفاده از مواد بسته‌بندی قابل بازیافت
- تولید محصولات با حداقل تأثیر بر محیط زیست (در صورت بهره‌برداری تولیدی از ساختمان)
2. بعد اجتماعی:
پرسنل:
- ایجاد محیط کار امن و سالم
- احترام به حقوق کارگران و کارمندان از مناظر مختلف اعم از تنوع فرهنگی، جنسیتی و …)
- آموزش و توانمندسازی کارکنان
- حمایت از تعادل بین کار و زندگی شخصی
- توجه به مسائل حوزه سلامت (بهداشت فردی، ورزش، رژیم غذایی در محل کار و …)
جامعه:
- حمایت از جوامع محلی و مشارکت در فعالیت‌های اجتماعی
- ایجاد اشتغال و فرصت‌های برابر
- احترام به حقوق بشر و مبارزه با فساد
زنجیره تامین:
- همکاری با تامین‌کنندگان مسئول و پایدار
- اطمینان از رعایت حقوق کارگران در زنجیره تامین
- کاهش اثرات اجتماعی منفی محصولات
3. بعد اقتصادی:
مدیریت مالی:
- شفافیت مالی و گزارشگری مسئولانه
- سرمایه‌گذاری در فناوری‌های سبز و نوآور
- ایجاد ارزش پایدار برای سهامداران و ذینفعان
نوآوری:
- توسعه محصولات و خدمات پایدار
- بهبود بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها
رشد پایدار:
- تعادل بین رشد اقتصادی و حفظ محیط زیست
علاوه بر این، شرکت‌ها می‌توانند با انجام اقدامات زیر به توسعه پایدار کمک کنند:
تعیین اهداف مشخص و قابل اندازه‌گیری:
شرکت‌ها باید اهداف توسعه پایدار خود را به صورت روشن و قابل اندازه‌گیری تعریف کنند تا بتوانند پیشرفت خود را ارزیابی کنند.
یکپارچه‌سازی توسعه پایدار در تمامی فعالیت‌ها:
توسعه پایدار باید در تمامی تصمیم‌گیری‌ها و فعالیت‌های شرکت لحاظ شود.
گزارش‌دهی شفاف:
شرکت‌ها باید به صورت شفاف درباره عملکرد خود در زمینه توسعه پایدار گزارش دهند.
همکاری با ذینفعان:
همکاری با مشتریان، تامین‌کنندگان، دولت و جامعه مدنی برای دستیابی به اهداف توسعه پایدار ضروری است.
به طور خلاصه، یک شرکت پایدار شرکتی است که به صورت همزمان به سودآوری، مسئولیت اجتماعی و حفاظت از محیط زیست توجه می‌کند.
لازم به ذکر است این‌ها تنها برخی از آیتم‌های مهم برای ارزیابی عملکرد یک شرکت در زمینه توسعه پایدار هستند. هر شرکت بسته به نوع فعالیت و اندازه خود باید اقدامات خاصی را انجام دهد.
اگر به این محتوا علاقه‌مندید و می‌خواهید درباره یکی از این موارد بیشتر بدانید،یا مثالی هایی از شرکت‌های موفق در زمینه توسعه پایدار، مطالب ما را دنبال و با ما در تماس باشید. لینک های بیشتری برای مطالعه در انتهای این صفحه آمده است.
تیم ساعت زمین متشکل از اساتید برجسته‌ی دانشگاه، فعالین صنعت، رسانه، محیط زیست و سایر تخصص‌ها، در نگارش و اجرای برنامه و استراتژی پایداری، پروژه‌های مسئولیت اجتماعی، تحول دیجیتال، مشاوره و بهبود شرایط کسب و کار، در کنار شرکت شما خواهد بود.
راه های ارتباطی:
ایمیل: info@earthhour.ir
تلفن دفتر: 02122035700
واتساپ: 09351063407
لینک برخی گزارشات پایداری صنایع:
